mev. Basándose en la pedagogía del P. Kentenich, Carlos Barrio y Lipperheide presenta un concepto de comunicación en el cual se rescatan las cualidades del verdadero intercambio entre los interlocutores. Algunas de las características que se resaltan son: la vinculación con el otro, el desprendimiento y el arte de escuchar. El siguiente documento describe el estilo de comunicación que predomina en el mundo empresarial actualmente. El autor señala que las deficiencias en la comunicación y la falta de vinculación en la vida laboral «genera gran parte de las ineficiencias y dificultades para alcanzar los resultados empresariales deseados». La aplicación de estos conceptos es una manera concreta de desarrollar la {cms_selflink page=»cultura-de-la-alianza» text=»Cultura de la Alianza.»}
El arte de comunicarse
«La escucha es el primer paso que tenemos que dar en la comunicación. Implica comenzar por la apertura hacia el otro, por su receptividad y acogimiento… Escuchar no solamente el lenguaje, sino la corporalidad y la emocionalidad del interlocutor, sus vivencias, creencias, y estructura del pensamiento».
El verdadero líder que propone este modelo procura captar la estructura personal y la situación de las personas, en cuanto a anhelos, intereses y necesidades. Inquietudes que no han sido expresadas. A ella se suma la originalidad, la esencia de cada persona, sin poner un molde que esquematice y corte el vuelo de la creatividad. Presenta una forma de ejercer el liderazgo que facilita la confianza y el crecimiento, motivando el desarrollo de la creatividad de sus colaboradores.
Este documento presenta un reto a seguir tomando como modelo al P. Kentenich.
«El líder debe despertar y despertarse: descubrir dentro de cada uno las capacidades y potencialidades y la posibilidad de desplegarlas… Esta motivación llevará a que cada uno busque en su propia interioridad los recursos experimentando un ámbito de contención respeto y confianza que será contagioso y expansivo».
Carlos Barrio e Lipperheide es miembro inicial del Círculo de Investigación Kentenijiano, fundado por el fallecido padre Horacio Sosa Carbó, Padre de Schoenstatt. Es abogado (UBA) y ha desarrollado su actividad profesional en entidades financieras nacionales y extranjeras por más de 30 años, habiendo ocupado el cargo de Director Legal de Citibank Sucursal Argentina y actualmente el de Gerente de Legales de Banco Columbia.
Me encantó la reflexión!
Voy a postear el link en mi blogs.
en español: http://schoenstattcomms.blogspot.com/
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Muchas gracias!