SUIZA/ALEMANIA, MARÍA FISCHER •
“En una época en la que tantas cosas están detenidas – donde el propio mundo contiene el aliento ante el dominio del coronavirus, la alegría en el trabajo tiene un significado completamente nuevo. En estos tiempos crecen la convicción y el deseo de que, después del confinamiento casi mundial, las cosas no podrán seguir como antes”, escriben Ulrich y Melanie Grauert, cofundadores y directores del IKAF (Academia Internacional Kentenich para Ejecutivos) en el prólogo de un libro que ha visto la luz en medio de la pandemia, al menos en la región germanohablante. “Freude leben in der Arbeit” (“Vivir la alegría en el trabajo” en la edición original en español) es de hecho el primer libro publicado en alemán de Carlos Barrio y Lipperheide, quien ya es conocido por los lectores de Schoenstatt.org debido a sus innumerables contribuciones en los temas de trabajo y dirección de empresas y personal. —
La alegría por el trabajo se les nota a ellos. La alegría por el trabajo en este proyecto personal de edición de un libro, a cuyo autor conocen desde hace tiempo y de cuyo contenido efectivamente estaban y están convencidos. Traducción, edición, diseño y publicación: todo hecho profesionalmente, #NotOnlyButProudly por una iniciativa libre y personal. El hecho de que el libro salga justo ahora, mientras que la pandemia está disminuyendo lentamente y las consecuencias sociales y económicas están creciendo, al menos en Europa, no fue planeado y, sin embargo, lo hace aún más actual.
Para después: vivir la alegría en el trabajo
Millones de personas en el mundo están sin trabajo o con trabajo reducido, sin saber cómo terminará. Reputados comercios y restaurantes del centro de la ciudad, cerrados para siempre. Emprendimientos que antes de la crisis parecían estrellas en ascenso, se estrellaron, se volvieron insolventes, desaparecieron. Y en medio de este escenario sombrío, aquí y allá surge una creatividad emprendedora, un espíritu de fundación y una enorme solidaridad. Ya sea en Paraguay, donde un solo empresario salva cientos de puestos de trabajos al cambiar la producción a barbijos y medios de protección. O en otro lado, donde todos los empleados de una empresa aceptan la reducción de trabajo para asegurar aquellos puestos de trabajos que se encuentran amenazados. El autor y los editores de este libro sugieren que no debemos simplemente continuar como antes, sino que el trabajo debe ser entendido en términos de plenitud de vida y alegría.
El hilo rojo
“El libro ‘Vivir la alegría en el trabajo’ es, sin duda, el libro más extenso que he escrito hasta ahora y se basa en mi propia experiencia laboral. Fue surgiendo como consecuencia de mi necesidad de dar respuesta al sentido de mi trabajo, en un ámbito muy competitivo, exigente, en el que están ausentes muchas veces las lealtades humanas y, por supuesto, Dios.”, dice Carlos Barrio y Lipperheide en una entrevista que diera por la distribución de la edición en español. “Muchas veces en mi vida laboral me preguntaba sobre el sentido de mi trabajo y si se podía vivir con alegría en medio de las presiones, el estrés y las exigencias. El libro propone un camino concreto para ir desarrollando distintos aspectos que, en su conjunto, nos pueden permitir vivir con alegría en el trabajo”.
Carlos Barrio y Lipperheide lleva al lector a un repaso de la literatura – no solo del ámbito empresarial y laboral, sino también del teológico, sociológico, psicológico, pedagógico y de las ciencias económicas. El libro es rico, muy rico, en citas – desde Enrique Shaw hasta Anselm Grün, desde Josef Pieper hasta Zygmunt Baumann, de Byung-Chul Han y también del Papa Francisco. Aun así, es mucho más que un trabajo literario, mucho más que una bien ordenada colección de citas. El hilo rojo es la pregunta sobre cómo puede crecer la alegría interior en los empresarios y los empleados. El hilo rojo es José Kentenich con su visión orgánica de la vida y el trabajo.
“Con la ayuda de la pedagogía del P. José Kentenich, fundador del Movimiento Internacional de Schoenstatt, el libro nos lleva a un profundo reconocimiento de una conexión interior. Una invitación a una honda reflexión, para volver a pensar sobre el comportamiento gestor personal y así retomar el verdadero sendero hacia la alegría en el trabajo, para descubrir y movilizar nuevas fuerzas interiores”, explican Melanie y Ulrich Grauert en el prólogo.
No solo teoría
“He intentado que el libro sea pedagógico para quien lo lea. Por tal motivo, al final de cada capítulo hay una serie de preguntas para que el lector pueda reflexionar en forma personal sobre su propia experiencia con relación a la temática del capítulo. Después de estas preguntas he agregado una meditación para que el lector se detenga y reflexione un poco, buscando de esta forma que vaya aún más hacia su propia interioridad y vivencias”, aclara Carlos Barrio y Lipperheide.
En la edición alemana estas unidades se destacan mediante un colorido que invita a la lectura, cosa que también hace el diseño con resaltes coloridos y una caligrafía que motivan a la lectura y relectura.
La alegría por el trabajo se contagia. Cuando Carlos Barrio comentó sobre la edición alemana del libro en el chat del CIEES, una agrupación de empresarios y ejecutivos del Schoenstatt de habla española y portuguesa, algunos de los participantes decidieron comprar la versión original en español que apareció en 2017 (disponible en Amazon – también como E-Book).
El libro en alemán está disponible para la venta desde principios de junio en librerías, online por BoD y en conocidos portales. En la próxima semana también se publicará como libro electrónico.
Libro de bolsillo
220 páginas
ISBN-13: 9783751929639
Editorial: Books on Demand, 2020
En español
Tapa blanda: 244 páginas
Editorial: Nueva Patris (5 de octubre de 2017)
Idioma: Español
ISBN-10: 9874635622
ISBN-13: 978-9874635624
ISBN: 978-956-246-867-1
Sobre el autor: Carlos E. Barrio y Lipperheide es abogado, cursó sus estudios de grado en la Universidad Nacional de Buenos Aires y se ha especializado en derecho económico y financiero.
Estudió Derecho Tributario en Argentina y Harvard, Mediación en la Facultad de Derecho de la UBA, y Coaching Ontológico en el Instituto de Estudios Varios. Es director de programa para coaching en INICIA, una organización sin fines de lucro, dedicada a la formación de jóvenes ejecutivos. Carlos Barrio y Lipperheide ha publicado varios libros y artículos especializados sobre la dirección de personal y publica regularmente en schoenstatt.org.
Está casado y es padre de dos hijos. Vive en Tigre, provincia de Buenos Aires. Pertenece al Movimiento de Familias de Schoenstatt y al CIIES, una agrupación de empresarios y ejecutivos en torno al Movimiento de Schoenstatt.
Los responsables de la edición en alemán, Melanie y Ulrich Grauert, con el autor, Carlos Barrio y Lipperheide (en medio)
Original: alemán, 19.06.2020. Traducción: Juan Eduardo Villarraza/es, Paraná, Argentina
