ALEMANHA, Klaus Bräuninger / mf •
O Männerwerkstatt (oficina para homems), um encontro virtual de homens, aborda um tema geral em três noites, atualmente: a sustentabilidade e o cuidado da criação. Na terceira e última noite da série, Franz B., ex-chefe de formação técnica profissional, mostrou o que torna sustentável o trabalho e o sucesso dos aprendizes. —
Ele disse que quando adolescente gostava de deixar os “pequenos” ganharem quando jogava futebol de rua com os mais novos. Mais tarde, quando havia jogos de futebol “pais contra filhos”, os outros pais em campo muitas vezes se deixavam levar pela ambição, então um ou outro reclamava se tivesse cometido erros deliberadamente para que as crianças vencessem.
Para Franz B., os jogadores mais jovens não são competição, ele simplesmente aproveita de seus sucessos, especialmente quando pode contribuir para eles.
E você poderia fazer isso como treinador técnico em uma empresa industrial.
Dar aos alunos algo mais que apenas conhecimento técnico
Como treinador, Franz B. diz que teve e aproveitou a oportunidade, não só para formar profissionalmente os jovens, mas também para lhes ensinar responsabilidade pessoal, corresponsabilidade e independência. Isto, diz ele, exigiu que recuasse conscientemente e intervisse apenas quando os formandos estavam indo na direção errada. O Padre Kentenich e a forma que tratava aos jovens, serviram de inspiração neste sentido. Queria transmitir aos seus aprendizes o amor pela profissão, sentido e alegria.
Os formandos sentiam que o seu treinador tinha um interesse sincero por eles, pela sua situação de vida e pelo seu estilo de vida. Claro, ele também fazia exigências para desafiar e encorajar os jovens.
Segundo Franz B., quando um aprendiz ficava completamente orgulhoso do que havia conquistado para o seu futuro após a formatura, era o maior elogio para ele, embora o jovem nem sequer percebia que devia seu sucesso em grande parte à pedagogia do seu treinador.
Uma oportunidade para todos
Seus superiores também lhe designaram aprendizes com dificuldades ou deficiências de aprendizagem de outras empresas. Apesar das avaliações negativas de seu desempenho e comportamento por parte dos colegas, eles também receberam inicialmente um voto de confiança dele. Em caso, inclusive, aconteceu que, um aprendiz que havia sido classificado como inadequado para a formação, terminou a formação como o melhor do seu ano de formação.
Quando Franz B. se aposentou, muitos ex-aprendizes se imortalizaram em um presente de despedida original.
No caso muitos deles, Franz nem sabia que ainda estavam na empresa. Uma bela demonstração de solidariedade, mesmo que já não mantenham contato regular.
Instructor (foto simbólica)
Farol
Farol – esta imagem, disse Franz B., é o seu ideal de vida que sempre o orientou também na sua atividade profissional. Ele se esforça para ter uma postura firme no que faz e como faz. Mesmo nas tempestades e ondas da vida. Sua luz deve brilhar e transmitir uma sensação de lar. Sem imagem: apenas estando lá.
A Aliança de Amor também possui uma influência especial sobre ele. O ajudou a não deixar que os relacionamentos ficassem presos em sua cabeça em um mundo de trabalho técnico. O fez reconhecer Deus no rosto das pessoas que lhe foram confiadas. Por isso é importante para ele das graças à Deus por elas todos os dias e rezar por elas hoje e no futuro.
Para isso, coroou a Mãe como sua rainha, com uma coroa feita por ele mesmo. Ela o acompanha em tudo que ele faz.
Focando nas pessoas, trabalhando por aqueles que lhe são confiados. Construir confiança por meio da observação e da conversa. Isso leva a relacionamentos duradouros, segundo a experiência de Franz B., que recomendou aquela tarde a outros homens.
Original: alemão. Tradução: Melissa Rossatti, Caieras, Brasil
