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 published: 2006-03-10

BeWerbung in eigener Sache

Wie ich meinen Traumjob bekomme

Equipo responsable de los Adultos Jovenes en Schoenstatt

Responsable team of the Young Adults in Schoenstatt

Leitungsteam des Jungen Schönstatt

 

Como quiero presentarme?

How do I want to present myself?

Wie soll und wie will ich mich vorstellen?

Fotos: Meier © 2006

 
   

SCHÖNSTATT, Birgit Maier. Wer in der Arbeitswelt erfolgreich sein will, muss seine Fertigkeiten und Kenntnisse überzeugend darstellen. Insbesondere gilt dies für die Bewerbung. Je größer die Konkurrenz um einen Arbeitsplatz ist, desto überzeugender muss die Bewerbung sein.

Von der Bewerbungsvorbereitung, über das optimale Bewerbungsschreiben bis hin zum Vorstellungsgespräch gibt Andrea Schwarz, Personalleiterin, jungen Erwachsene wertvolle Informationen vom 17.-19 März in Schönstatt. Weitere Informationen zur Veranstaltung finden Sie hier.

 Im Interview, haben wir Frau Andrea Schwarz vorab gefragt, warum Bewerbung in eigener Sache so wichtig ist.

Nicht nur die Qualifikation für einen Job zählt, sondern auch die Art und Weise wie sich der Bewerber präsentiert. Warum ist Werbung in eigener Sache wichtig?

Insbesondere auf Stellenanzeigen, die an Schul- oder Hochschulabgänger adressiert sind, erhalten wir sehr viele Bewerbungen. Dies können auf eine Stelle schon mal über 500 Stück sein. Da ist die richtige, die gute Bewerbung dann der Türöffner, um überhaupt die Chance zum Vorstellungsgespräch zu erhalten.

Warum ist es wichtig den Arbeitsmarkt zu analysieren und wie kann eine solche Analyse aussehen?

Sie sprechen zwei sehr wichtige Aspekte an.

Oft sind die Chancen von gestern die Risikofaktoren von heute. Wir erleben das immer wieder, dass es seitens der Wirtschaft eine große Nachfrage z.B. nach Informatikern, Ingenieuren usw. gibt. Der Markt, in dem Falle sind dies die Schulabgänger, die Weiterbildungsinstitutionen usw., reagiert darauf und nach ca. drei bis sieben Jahren ist die Nachfrage gesättigt – und genau in diesem Bereich stehen viele gut ausgebildete Informatiker vor der Frage: wo finde ich jetzt einen Job und wie kann das sein, dass mir zu Beginn meines Studiums doch gesagt wurde, Informatiker werden gebraucht und jetzt das…

Daher ist es wichtig, den Aspekt wie sieht wohl der Bedarf an Hochschulabsolventen bzw. Personen mit dieser Ausbildung nach Abschluss der Ausbildung aus, ständig und rechtzeitig zu analysieren.

Jedoch entwickelt sich die Berufs- und Arbeitswelt so schnell, dass sich immer wieder neue Chancen auftun, neue Berufsfelder zeigen, an die man zu Beginn der Ausbildung noch nicht denken konnte. Daher ist die Marktbeobachtung entscheidend.

Ich sprach aber von zwei Aspekten. Andererseits ist es mindestens genauso wichtig, sich selbst zu kennen und sich zu analysieren. Um im Bild der Türen zu bleiben, meine Fähigkeiten, Anlagen und Wissen sind ja Schlüssel nicht nur für einen einzigen Beruf, sondern sie passen zu verschiedenen Berufen. Hier ist es sehr wichtig, sich selbst gut einzuschätzen und zu wissen. Was kann ich? Was will ich? Was macht mir Spaß?

Wieso ist es wichtig in die Bewerbung Mühe zu investieren?

Die Bewerbung ist die Visitenkarte des Bewerbers. Er hat hier die Chance, dass er die Aufmerksamkeit des Adressaten auf sich ziehen – oder diese auch ganz schnell verlieren kann. Daher sollte jeder Bewerber versuchen, diese Chance zu nutzen.

Ohne Fleiß keinen Preis, was heißt das in Bezug auf die Bewerbung?

Stellen Sie sich vor, Sie wollen sich für die Silberhochzeit Ihrer Eltern einen neuen Anzug bzw. ein neues Kleid kaufen. Bestimmt haben Sie sich zuvor schon überlegt, wie dieses aussehen könnte. In Ihrem eigenen Kleiderschrank haben Sie nichts Passendes gefunden. Sie gehen in ein Fachgeschäft.

Was erwarten Sie von einer guten Verkäuferin?
Sie fragt Sie, was Sie genau suchen. Sie schätzt nicht nur ihre Größe ab, sondern fragt Sie auch nach Ihrem Typ (sportlich, elegant usw.). Ebenso wichtig ist auch die Preiskategorie. Als Bewerber sind Sie in der Rolle der Verkäuferin. Das Unternehmen hat einen Bedarf, es hat in den eigenen Reihen schon gesucht, aber niemanden Passenden gefunden, jetzt macht es sich auf, den Fachmann/die Fachfrau zu suchen.

Sie müssen sich jetzt entsprechend der Verkäuferin die Fragen stellen:
Wen genau sucht das Unternehmen?
Welcher Typ repräsentiert dieses Unternehmen (lässig, unkonventionell, konservativ usw.)?
Wie teuer darf es denn sein?
Und dann als letzte Frage, habe ich hier das Richtige anzubieten? D.h. bin ich hier der/die Richtige?

Je mehr Übereinstimmungen zwischen den Erwartungen des Unternehmens und Ihrem Angebot bestehen, desto sicherer werden Sie eingeladen werden. Daher ist es absolut notwendig, eine Bewerbung nicht "von der Stange" zu schreiben, sondern sie kunden- und damit bedarfsgerecht aufzubereiten. Dies zeigt sich sowohl in der äußeren Form der Bewerbung als auch in der individuellen Note des Anschreibens.

Wie sieht die optimale Vorbereitung auf eine Bewerbungsgespräch aus?

Im wesentlichen ist es nicht anders als die Vorbereitung auf ein gutes Bewerbungsschreiben.

Natürlich erwartet das Unternehmen von einem Bewerber, dass er sich über das Unternehmen informiert hat, mit Hilfe des Internets ist dieses heute ja relativ leicht möglich.

Auch hier ist der Ansatz nicht so sehr, was brauche ich als Bewerber? Was kann ich alles bieten? Sondern ich muss mich vielmehr fragen, wen braucht das Unternehmen? Was erwartet das Unternehmen?

Warum ist die Wirkung, das äußere Erscheinen beim Bewerbungsgespräch wichtig und welche Tipps geben Sie hierfür?

Bewerbungsschreiben, Bewerbungsgespräch, äußere Erscheinung bilden eine Einheit. Sie dürfen sich nicht widersprechen. Letztlich geht es uns als Unternehmen darum, die Person, die wir einstellen wollen, kennen zu lernen. Daher ist auch die äußere Erscheinung so wichtig.

Als Tipp kann ich nur sagen. Lieber etwas konservativer und seriöser auftreten. Mit einem dunkelblauen Kostüm, einem entsprechenden Anzug und konservativer Krawatte kann man in den seltensten Fällen etwas falsch machen. Es macht auch Sinn, die Kleidung vorher schon einmal getragen zu haben, denn man sollte sich in den Schuhen, im Sakko usw. wohl fühlen. Gute Kleidung gibt Sicherheit.

Oft wird beim Bewerbungsgespräch eine Selbstanalyse verlangt, die Einschätzung der eigenen Stärken und Schwächen, wie kann einem Schönstatt dabei helfen?

Es ist eine Standardfrage im Bewerbungsgespräch, die auch ich immer wieder gerne stelle. Welches sind ihre Stärken, stellen Sie diese anhand eines Beispieles dar und welche Schwächen oder neudeutsch Verbesserungspotenziale sehen Sie bei sich.

Der pädagogische Ansatz Schönstatts kann dem einzelnen zu einer klaren Selbsterkenntnis verhelfen. Was der Bewerber jedoch genau auf diese Frage antwortet, sollte er sich zuvor schon überlegt haben, denn auch hier gilt: Was will den das Gegenüber hören?

Es geht hier nicht um eine tiefgreifende Selbstanalyse sondern darum zu zeigen, kenne ich mich und kann ich souverän auch mit meinen Schwächen umgehen.

Einen Punkt möchte ich in diesem Zusammenhang jedoch kurz ansprechen. Manche in Bewerbungsgesprächen gestellten Fragen und Tests sind grenzwertig, greifen sehr tief in die Persönlichkeit ein. Hier kann uns der schönstättische Hintergrund verhelfen, klar Stellung zu beziehen. Definiere ich Grenzen, die ich in einem Gespräch nicht überschreiten möchte? Gibt es Fragen, die ich nicht beantworten werde? Welche sind dieses und wie vermittle ich meine Ablehnung?

Das sollte ich mir vor dem Gespräch überlegen. Hierzu bedarf es eines großen Selbstbewusstseins. Dieses kann ich letztlich aus dem Glauben schöpfen, dass ich ein einzigartiger von Gott unendlich geliebter Mensch bin.

Welchem Tipp geben Sie jemandem mit, der gerade auf Stellensuche ist?

Diese Zeit der Unsicherheit und der Suche als besondere Chance begreifen, Neues kennen zu lernen und zu entdecken. Seien Sie neugierig.

Wie schafft man es mit Absagen umzugehen?

Die Zeit der Stellensuche und vor allem das Erleben, immer wieder Absagen zu erhalten, ist sehr sehr schwierig. Praktisch rate ich, versuchen Sie in dieser Zeit, sich möglichst bewusst einen positiven Ausgleich zu schaffen, suchen Sie die positive Bestätigung im Freundeskreis, in der Familie, im Gespräch mit Gott. Auch Sport kann helfen.

Trauern Sie nicht zu sehr vielleicht verpassten Chancen hinterher – diese Art der Problemanalyse hilft nicht wirklich weiter. Als Schönstätter, als Christ leben wir aus der Kenntnis, dass es Gottes Liebesplan ist, dem wir in unserem Leben folgen. Manchmal ist dieser steinig, manchmal tut es uns weh, aber es ist immer Gottes Liebe, die uns trägt. Wenn wir in der Absage die Chance sehen, Gott näherzukommen, dadurch mit Gott in das Gespräch zu kommen, dann gewinnt auch diese schwere Zeit ihren Sinn.

Warum sollte ich unbedingt zum Bewerberseminar vom 17.-19.03 kommen

Vieles konnte hier nur angerissen werden. Im Bewerberseminar wollen wir anhand konkreter Beispiele, am besten anhand Ihrer Bewerbungsunterlage (also diese unbedingt mitbringen, sowie Anzeigen, die Sie interessieren!!) den Bewerbungsprozess von der schriftlichen Bewerbung bis hin zum Bewerbungs- und Einstellungsgespräch üben. Wir wollen Erfahrungen austauschen und uns für den erfolgreichen Abschluss des Bewerbungsprozesses fitmachen. Denn Ziel des Bewerbungsprozesses ist es, möglichst bald die zu mir passende Arbeitsstelle zu erhalten.


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